Fuiste al Love Mondays de marzo pensando que iba a ser una charla más y te encontraste dando un masaje al tipo de al lado.
Para tu sorpresa, él te lo devolvió.
Para tu desconcierto se trataba de una dinámica de la ponencia en la que también se analizaron cuestiones relacionadas con murciélagos y elefantes (metáforas del silencio y los obstáculos).
Victoria Ovín nos contó las claves fundamentales para trabajar en equipo: implicar, crear confianza, integrar, experimentar, conectar.
"Si jugamos juntos juguemos bien". Un equipo es más que la suma de sus integrantes. Para que la suma sea buena debemos analizarnos a nosotros mismos, aceptar nuestra vulnerabilidad y la de nuestros compañeros, motivarnos mutuamente y establecer una comunicación sana y participativa que nos permita gestionar conflictos (dialogar genera ideas; discutir genera acciones).
El punto de partida es la incorporación de un individuo al grupo. Es como empezar COU en un nuevo instituto: quieres ser admitido e integrado y demostrar tu potencial. La integración completa se da cuando asumen que los resultados son siempre de la pandilla, no tuyos.
Los equipos que funcionan son los equipos humanos porque nadie se inspira si se siente agredido, nadie es intuitivo si está estresado, con mal humor no se activa la creatividad. Justito lo contrario al modelo tradicional de empresa ordeno-mando-no-te-pago-para-pensar. Afortunadamente, el cerebro es plástico y podemos cambiar nuestros hábitos. ¿Quién no prefiere trabajar con ilusión y afecto?
Podemos evaluar a nuestro equipo con la herramienta de "Las 5 disfunciones de un equipo" de Patrick Lencioni
Gracias por la charla, Victoria, y enhorabuena, fue sorprendente y muy esclarecedora.
Y muchas gracias a todos los que vinistéis (más de 130 personas) y, en especial, a los que nos distéis ideas y consejos para mejorar nuestras actividades de networking. ¡Venid siempre!
Nos vemos en el Love Mondays de abril.
